这件事情闹得非常大，必然会引起行业的震动，不单单是中国人寿，而是整个保险行业都会受到非常大的负面影响。

　　从一家支公司（几乎是保险公司行政管理的末梢神经了）来说，暴露出这么大的问题，那么再想想一家三级机构呢？一家二级机构呢？

　　为了快速地占领保险市场，扩大影响力，做更多的保费，保险公司会在业务方案方面投入比较大，最高的投入甚至超过100%，因为保险公司相信，只有将市场做大了，有了保费了才会有盈利的可能性。

　　当然现在大部分的保险是没有能力从首期保费上面盈利的，主要是靠续期保费收入，然后进行再投资赚钱，这才是保险公司的盈利模式。

　　既然为了保费，所以保险公司就会逼迫业务员无限量地做保费，业务员为了完成任务会出现各种变形的动作，销售误导层出不穷。为了完成保费目标，公司的部分管理层就会想出各种歪招来实现保费的增长。

　　对于保险公司的管理层来说，在短期生存保命和长期发展方面来说，他们做出的抉择一般都是选择短期，因为做不好保费就地下岗的现象层出不穷，反正先把保费做出来，拿了奖金，提升了收入再说，其他等继任者解决就好了。

　　还有就是人力发展，其实人力发展的最终目的还是保费，所谓的人海战术，增来新人最基本的是可以将新人自己家的保单做到保险公司，还有就是新人背后的缘故市场保费也自然回来到保险公司。

　　为了发展人力，公司也会出台各种补贴政策，包括出勤奖，开单奖，新人奖等等资金上的支持，一个业务员想要晋升就需要有人力，有业绩，这期间都是利益在驱使。

　　所以很多人为了晋升就把自己身边可以上号的人都上，然后再自己做保单，挂单，赚佣金的同时还可以赚晋升的奖金，利益最大化。

　　力挺小姑娘，她做了很多人不敢做的事情，因为这个事情一旦开始，她就赌上了自己未来的职业生涯，她以后在保险行业，甚至是其他行业都比较难以找到合适的工作了。为她的勇气点赞，为保险行业有这样的行径而不耻。