干股是我们接触股票时 一个常见的词汇，但它并不是一个严格的法律概念词。在实际情况中，干股通常是公司的领导为了留住重要的合作伙伴，或者减少核心人才的流失而采取的一种措施。那么对于拥有干股的人来说，是怎么获得分红呢?

　　干股并不是一种股票，而是指未出资而获得的虚拟股份。假设公司给某位员工分干股，并不是给了他真正的股份，实际上他并不拥有实质性的股份，对公司没有任何控制权，但干股股东却可以按照这个持股比例获得相应的分红，干股股东也只享有分红权利。

　　干股分红其实就是持股股东按照持股所占的比例，在年底的时候在真实利润的前提下，所分的的红利。干股的分红权利其实和普通股票是一样的，只是干股股东仅享有分红权利，而没有普通股东的其他实质性权利。

　　干股分红就其本质来说，可以理解为现金奖励，但是这个奖励金额不是固定的，而是跟年度利润和持股比例两个指数息息相关的，持股比例高，利润高，那么奖励的分红金额就多，反之，就少。

　　所以，我们简单地理解就是干股并不是真正的股票，仅仅是将干股股东的利益与公司的利润联系起来的一种手段，公司配送干股主要是作为一种激励措施，通过这种方式将合作伙伴或是优秀的员工与公司相结合。