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施工员劳动合同

发布时间:2022-09-23 09:56:09 丨 阅读次数:

  施工员劳动合同

  随着法律观念的日渐普及,能够利用到合同的场合越来越多,签订合同是为了保障双方的利益,避免不必要的争端。那么常见的合同书是什么样的呢?下面是悉心整理的施工员劳动合同,只作参考,欢迎各位阅览。 施工员劳动合同1

  根据《中华人民共和国劳动法》及其他法律、法规和行政规章的规定,万盛鸿峰建筑工程有限公司(以下简称甲方)与(以下简称乙方)本着平等、自愿、协商一致的原则,订立本劳动合同。

  一、劳动合同期限:

  (1)固定期限:从________年________月________日至________年________月________日。

  (2)无固定期限:________年________月________日至双方约定的劳动合同终止条件发生之日。

  (3)完成某项工作的截止时间:________年6月13日至万盛新泰之星商务大厦基础钻孔桩完工之日。试用期为________天,从________年________月________日至________年________月________日。

  二、工作内容:

  乙方同意根据甲方生产需要,在万盛新泰之星项目从事基础钻孔桩工作。具体工作内容和要求如下:

  (1)工作内容:在施工现场从事土建相关工作;

  (2)安全要求:乙方必须遵守国家法律法规和甲方依法制定的规章制度和安全操作规程;

  (3)质量要求:质量必须符合国家现行验收规范和标准及甲方质量管理规定。

  三、工作时间和休息休假

  (1)甲方执行法律规定的工时制度和休息休假办法。

  (2)因生产经营或者法律法规规定的其他情形,经与劳动者协商,甲方可以依法延长工作时间。

  (3)甲方安排乙方延长工作时间时,应坚持自愿参与、不损害员工健康的原则,并按规定支付全额加班工资。实行不定期工资制的除外。

  (4)乙方在法定节假日不愿意加班的,应提前5天书面通知甲方。

  四、劳动报酬

  (1)根据甲方的生产特点,本工程钻孔桩工作为人工成本合同制,每米包干价为________人民币。

  (2)一旦双方同意桩基全部完成,乙方应以货币形式支付给乙方。

  五、劳动保护和工作条件

  (1)甲乙双方应执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育,防止事故发生,减少职业危害。

  (2)甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防护用品,努力改善劳动条件。

  (3)乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。甲方有权拒绝执行非法命令,强行冒险作业;有权对危害生命健康的行为进行批评、检举和控告。

  六、社会保险和福利

  (1)甲方负责为乙方办理工伤保险和建筑事故保险并支付保费。由工作性质决定的所有其他社会保险应包含在乙方的工资中。如需缴纳相关社会保险,由甲方代扣代缴。

  (2)甲方努力创造条件改善集体福利,提高乙方福利待遇、、

  七、劳动纪律

  (1)甲方应依法建立健全规章制度。

  (2)乙方必须遵守国家法律法规和甲方依法制定的规章制度。

  (3)甲方有权根据国家法律法规和甲方规章制度对乙方进行奖惩。

  八、双方同意劳动合同的终止条件如下:

  (1)根据合同约定,工程竣工日期或者合同约定的期限届满,劳动合同终止。

  (2)乙方在劳动合同期内死亡,劳动合同终止的。

  (3)乙方无书面休假证明,无故旷工超过三天的,按自动离职处理,劳动合同终止。

  九、劳动合同的变更、解除和终止

  (1)在本劳动合同有效期内,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,可以变更劳动合同的部分条款。

  (2)经双方协商一致,劳动合同可以解除。

  (3)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:

  1 、试用期内被证明不符合录用条件的;

  2、多次违反劳动纪律,多次违反甲方依法制定的规章制度,违规操作严重的;

  3、严重失职或营私舞弊,给甲方利益造成重大损失的;

  4、泄露甲方商业秘密,造成重大影响或经济损失的;

  5、依法被辞退、开除、劳动教养、追究刑事责任的,劳动合同自动终止。

  (4)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但应提前30日以书面形式通知乙方:

  1、医疗期满后,甲方不能从事原工作或甲方安排的其他工作;

  2、无能。经过培训或工作调整,仍不称职的;

  3、订立劳动合同的客观条件发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的;

  4、法律、行政法规规定可以解除劳动合同的。

  (五)乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方,但有下列情形之一的,可以随时通知甲方解除劳动合同。

  1、试用期内;

  2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

  3、甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者。

  (6)有下列情形之一的,甲方不得解除劳动合同;

  1、患有职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

  2、患病或者负伤,在规定的医疗期内的;

  3、女职工在孕期、产期、哺乳期的;

  4、法律、行政法规规定的其他情形。

  (7)本劳动合同期限届满或双方约定的合同终止条件出现时,劳动合同终止。

  十、双方协商同意的其他内容

  (1)甲方因生产经营需要,可以调整乙方的工作岗位和工作内容;

  (2)特殊岗位人员(经过培训的专业人员、从事保密工作的人员、工程项目负责人或掌握公司(或工厂)重要技术资料和关键工序的人员),未经甲方同意,乙方不得解除劳动合同、、

  (3)乙方在合同期内违反甲方依法制定的规章制度,受到行政处分(包括记过)的,视为严重违反劳动纪律、严重失职或严重渎职。

  (4)长期(或多次)未按工作内容或要求完成工作任务的,视为不称职。

  (5)乙方工伤参照《工伤保险条例》执行。如需住院,住院期间所有补助300元,住院期间护理费1500元(如乙方家庭或家属不照顾甲方,则指定专人照顾,超出护理费由乙方承担)。

  十一、违反劳动合同的责任

  双方或一方违反本劳动合同的约定,除依法承担法律责任外,还应承担下列责任;

  甲方的违约责任:

  (1)甲方擅自解除劳动合同的,应向乙方赔偿5000元。

  乙方的违约责任:

  (1)乙方擅自解除劳动合同的,应向甲方赔偿人民币5000元。由甲方出资培训的技术工人,如未能在合同规定的期限内为甲方服务,应要求支付培训费。费用根据甲方实际支付情况确定,可从乙方本人工资中扣除,不足部分可通过其他或法律途径解决。

  (2)乙方在生产经营活动中给甲方造成损失的,按照国家有关规定和甲方依法制定的规章制度处理。甲乙双方因履行劳动合同发生争议时,可协商解决或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本劳动合同一式三份,甲方执两份,乙方执一份,具有同等法律效力。

  甲方(盖章):________乙方(签字):________

  ________年________月________日________年________月________日

  施工员劳动合同2

  根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、行政规章的规定,万盛区鸿丰建筑工程有限公司(以下简称甲方)与(以下简称乙方),按照平等自愿、协商一致的原则,订立本劳动合同,共同遵守。

  一、劳动合同期限:

  (一)固定期限:20xx年X月X日起20xx年X月X日止。

  (二)无固定期限:自20xx年X月X日起至甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现。

  (三)以完成一定的工作为期限:自20xx年6月13日起至万盛新台之星商务楼工程基础钻孔桩完成之日止。其中试用期为日,从20xx年X月X日起至20xx年X月X日止。

  二、工作内容:

  乙方同意按甲方生产工作需要在万盛新台之星工程从事基础钻孔桩工作,具体工作内容和要求如下:(一)工作内容:从事施工现场土木建筑相关工作;

  (二)安全要求:乙方必须遵守国家法律、法规及甲方依法制定的规章制度和安全操作规程; (三)质量要求:质量必须符合国家现行的验收规范及标准并符合甲方有关质量管理的规定。

  三、工作时间和休息休假

  (一)甲方执行法律规定的工时制度和休息休假办法。

  (二)甲方由于生产经营需和劳动者协商后,或出现法律、法规规定的其他情形的,可以依法延长工作时间。 (三)甲方安排乙方延长工作时间的,坚持职工自愿和不损害职工健康的原则,且必须按规定发放足额的加班工资。实行不定时工资制度的除外。

  (四)乙方在法定节假日不愿加班的,应提前5日以书面形式告知甲方。

  四、劳动报酬

  (一)甲方根据其生产特点,本工程钻孔桩工作为人工费承包制,每米包干价为元。 (二)乙方按双方约定待桩基全部完工后由甲方应以货币形式一性支付乙方。

  五、劳动保护和劳动条件

  (一)甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。甲方对乙方进行劳动安全卫生教育,防止事故,减少职业病危害。

  (二)甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防护用品,努力改善劳动条件。 (三)乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。对甲方违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害生命和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。

  六、社会保险和福利

  (一)甲方负责为乙方办理工伤保险及建工意外伤害保险并支付保费,其他社会保险由因工作性质所决定甲方全部计入乙方工资中,如需交纳相关社会保险由甲方代扣代交。

  (二)甲方努力创造条件,改善集体福利,提高乙方的福利待遇。

  七、劳动纪律

  (一)甲方依法建立和完善规章制度。

  (二)乙方必须遵守国家法律、法规和甲方依法制定的规章制度。 (三)甲方有权根据国家法律、法规和甲方规章制度对乙方进行奖惩。

  八、甲乙双方约定劳动合同终止条件如下:

  (一)按合同约定所承建工程竣工完成之日或合同约定的时间到期,劳动合同终止。 (二)乙方在劳动合同期内死亡,劳动合同终止。

  (三)乙方无书面请假证明,无故旷工三日以上按自动离职处理,劳动合同终止。

  九、劳动合同的变更、解除、终止

  (一)甲乙双方在本劳动合同的有效期内,可以遵循平等自愿、协商一致的原则,依法变更劳动合同的部分条款。

  (二)经甲乙双方协商一致,劳动合同可以解除。 (三)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:1、在试用期内被证明不符合录用条件的;

  2、多次违反劳动纪律或者多次违反甲方依法建立的规章制度以及有严重违章作业时; 3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损失的; 4、泄漏甲方商业秘密,造成重大影响或者经济损失的;

  5、被开除、除名、劳动教养和依法追究刑事责任的,劳动合同自行解除。

  (四)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但应提前三十日书面通知乙方:1、患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; 2、不能胜任工作。经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

  3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的;

  4、法律、行政法规规定可以解除劳动合同的。

  (五)乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方,但有下列情形之一的,可以随时通知甲方解除劳动合同。

  1、在试用期内的;

  2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者。

  (六)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除劳动合同;

  1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的; 2、患病或者负伤,在规定的医疗期内的; 3、女职工在孕期、产期和哺乳期的; 4、法律、行政法规规定的其他情形。

  (七)本劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现,劳动合同即终止。

  十、甲乙双方协商约定的其他内容

  (一)因生产经营工作需要,甲方可以调整乙方的工作岗位和工作内容;

  (二)特殊岗位人员(经专业培训人员、从事保密工作人员、负责工程项目或者掌握公司(或厂)重要技术资料,关键工艺等人员,未经甲方同意,乙方不得解除劳动合同。

  (三)乙方在合同期内违反甲方依法建立的规章制度,被行政处分(含记过)以上处分的,视为严重违反劳动纪律、严重失职或严重营私舞弊。

  (四)乙方长期(或多次)不按工作内容或工作要求完成工作任务的视为不能胜任工作。

  (五)乙方因公受伤参照《工伤保险条例》执行,若必须住院治疗、住院期间所有补助为300元,住院期间护理由其家人或家属负责、护理费为1500元(乙方家人或家属不护理甲方将安排专人护理,护理费超支部份由乙方自负)。

  十一、违反劳动合同的责任

  甲乙双方或一方违反本劳动合同的规定,除依法承担法律责任外,还应分别承担如下责任;甲方的违约责任:

  (一)甲方擅自解除劳动合同,由甲方向乙方补偿5000元赔偿金。乙方的违约责任:

  (一)乙方擅自解除劳动合同,由乙方向甲方补偿5000元赔偿金,由甲方出资培训的技术工人,为甲方服务未满合同规定期限的要索取培训费,其费用按甲方实际支付情况确定,该费用可以从乙方本人工资中扣除,不足部分可以通过其它或法律途径解决。

  (二)乙方在生产经营活动中给甲方造成损失,按国家有关规定和甲方依法制订的规章制度进行处理。甲乙双方因履行劳动合同发生争议,双方可协商解决,也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本劳动合同叁式两份,甲方执两份乙方执一份,具有同等法律效力。

  甲方(盖章)乙方(签字)

  20xx20xx年X月X日20xx20xx年X月X日

  鉴证机关鉴证人

  (盖章) (签字或盖章)

  20xx年X月X日20xx年X月X日

  施工员劳动合同3

  根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,订立本劳动合同。

  一、劳动合同期限

  双方劳动合同期限:

  (1)完成某些任务的截止时间为________年3月18日至9月30日。

  二、工作内容和工作时间

  (1)根据甲方工作需要和岗位要求,乙方同意在该岗位工作。乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作量,达到规定的质量标准、、

  (2)乙方每日工作时间不超过8小时,甲方保证乙方每月至少有2天带薪休息。

  三、劳动纪律

  (1)甲方在与乙方签订本劳动合同时,应告知乙方甲方依法制定并要求乙方遵守的劳动规章制度、、

  (2)乙方自觉遵守有关劳动法律法规和甲方依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务。

  四、劳动合同的解除和终止

  (1)甲、乙双方单方解除本合同,如另一方对施工负有责任且无重大失误或纪律处分,甲方不得随意解除本合同。

  (二)劳动合同期限届满或者当事人约定的终止条件出现,劳动合同立即终止。双方协商一致,劳动合同可以续签。

  (3)解除或终止劳动合同时,甲方应根据有关法律法规出具解除或终止劳动合同的证明或相关文件。

  五、其他协议

  双方约定的其他内容如下:

  1、工资支付方式,工资支付形式采取按月支付。每月月底发月薪。

  2、甲乙双方不得随意解除劳动合同。劳动合同终止前三天,双方必须在友好协商的前提下,就合同的后期事项达成一致。

  本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  本劳动合同自双方签字盖章之日起生效。

  甲方(盖章):________乙方(签字):________

  ________年________月________日________年________月________日

  施工员劳动合同4

  甲方(用人单位)名称:

  法定代表人:

  居民身份证号码:

  地址:

  联系电话:

  乙方(劳动者)姓名:

  家庭住址:

  居民身份证号码:

  联系电话:

  根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。

  一、劳动合同期限

  甲、乙双方选择以下第___种形式确定劳动合同期限

  (一)有固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。

  (二)无固定期限:自 年 月 日起至 止。

  (三)以完成一定的工作任务为期限:自 年 月 日起至 时止。

  二、工作内容和工作时间

  (四)根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在 岗位上工作。乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。

  (五)乙方每日工作时间不超过12小时、平均每周工作时间不超过72小时。甲方应当保证乙方每月至少有2日的带薪休息。

  三、劳动纪律

  (六)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度,应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。

  (七)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务。

  四、劳动合同的解除和终止

  (八)甲乙双方单方面解除本合同,在对方无重大差错责任施工及违纪行为的情况下,甲方不得随意解除本合同。

  (九)劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意,可以续订劳动合同。

  (十)解除、终止劳动合同时,甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。

  五、其他约定

  甲、乙双方约定的其他内容如下:

  1、工资支付方式,工资支付形式采取按月支付方式。每月二十号支付上个月工资。甲方有权质押乙方前半个月的工资,作为施工人员工作保证金。甲方必须支付乙方相关生活费用。

  2、甲乙双方不得随意终止劳动合同。在劳动合同终止前三天,双方必须在友好协商的前提下对合同的后期事宜进行商定。

  本劳动合同一式2份,甲乙双方各执1份。

  本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

  施工员劳动合同5

  依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其它有关法律、行政法规,遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则订立本劳务协议,甲、乙双方共同遵守。

  甲方(劳务发包人)名称:

  法定代表人:

  地址:

  联系电话:

  乙方(劳务承包人)姓名:

  家庭住址:

  居民身份证号码:

  联系电话:

  一、劳务协议期限

  甲、乙双方选择以下第___种形式确定劳务协议期限

  1、有固定期限:自20xx年X月X日起至20xx年X月X日止。

  2、无固定期限:自20xx年X月X日起至止。

  3、以完成一定的工作任务为期限:自20xx年X月X日起至时止。其中,试用期自20xx年X月X日至20xx年X月X日。

  二、工作内容:

  1、乙方同意按甲方生产工作需要在工程从事工作;

  2、根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在项目岗位上工作。经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位,双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。

  3、安全要求:乙方必须遵守国家法律、法规及甲方依法制定的规章制度和安全操作规程;

  4、质量要求:乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准;质量必须符合国家现行的验收规范及标准并符合甲方有关质量管理的规定;

  5、材料节约:乙方在施工作业期间不得对施工材料进行不当施工、浪费材料、转售转租材料等,材料用量面积与实际施工面积误差不得低于±5%;

  三、合同约定的其他事项:

  1.用人单位不得招用未满18周岁的未成年人。

  3.用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。

  5.乙方不得克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,侵犯劳动者合法权益的,劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。投诉电话:。

  四、甲、乙双方应遵循的责任和义务

  1、甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。甲方对乙方进行劳动安全卫生教育,防止事故,减少职业病危害。

  2、甲方负责为乙方办理工伤保险及建工意外伤害保险并支付保费,其他社会保险由因工作性质所决定甲方全部计入乙方工资中,如需交纳相关社会保险由甲方代扣代交,并为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防护用品,努力改善劳动条件。

  3、甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度,应当在与乙方签订本劳务协议时告知乙方。

  4、甲方有权对施工质量和施工效率及进度问题对于乙方进行处罚。因乙方原因出现安全方面的,以及其他重大责任事故的,乙方应负担全部赔偿责任。

  5、甲方有对工程款按时支付的义务:付款结点以工程量每万平米为基准,并以总包方付款时点为准,给付已完工程款的80%,其余20%作为乙方施工质量保证金,给付时间为整个工程完工后一周内。

  6、乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。对甲方违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害生命和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。

  7、乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务。

  8、乙方自觉服从甲方安排的工作任务,对甲方下发材料认真对待,乙方对材料用量面积与实际施工面积误差超出±5%的部分有承担甲方经济损失的义务;低于±5%甲方应做出相应奖励。

  五、劳务协议的解除和终止

  1、甲乙双方单方面解除本协议的,在对方无重大差错责任施工及违纪行为的情况下,甲、乙方不得随意解除本协议。

  2、劳务协议期满或者当事人约定的劳务协议终止条件出现,劳务协议即行终止。甲乙双方协商同意,可以续订劳务协议。

  3、解除、终止劳务协议时,甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳务协议的证明书或者相关文件。

  六、劳动争议处理

  双方因履行本合同发生争议,当事人可以协商调解调解;调解不成的,应当自劳动争议发生之日起,任何一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方也可不经协商而直接申请劳动争议仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。本合同未尽事宜或与今后国家、当地有关规定相悖的,按有关规定执行。本合同如有未尽事宜,甲、乙双方签定《劳务协议补充协议》。作为本合同的附件,与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份,甲乙双方各执一份。本劳务协议自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

  甲方(公章)乙方(签字)

  签字日期:20xx年X月X日签字日期:20xx年X月X日

  施工员劳动合同6

  甲方(劳务发包人)

  乙方(劳务承包人)

  依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其它有关法律、行政法规,遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则订立本劳务协议,甲、乙双方共同遵守。

  一、劳务协议期限

  甲、乙双方选择以下第___种形式确定劳务协议期限

  1、有固定期限:自__年__月__日起至__年__月__日止。

  2、无固定期限:自__年__月__日起至止。

  3、以完成一定的工作任务为期限:自__年__月__日起至时止。其中,试用期自__年__月__日至__年__月__日。

  二、工作内容:

  1、乙方同意按甲方生产工作需要在工程从事工作;

  2、根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在项目岗位上工作。经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位,双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。

  3、安全要求:乙方必须遵守国家法律、法规及甲方依法制定的规章制度和安全操作规程;

  4、质量要求:乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准;质量必须符合国家现行的验收规范及标准并符合甲方有关质量管理的规定;

  5、材料节约:乙方在施工作业期间不得对施工材料进行不当施工、浪费材料、转售转租材料等,材料用量面积与实际施工面积误差不得低于±5%;

  三、合同约定的其他事项:

  1、用人单位不得招用未满18周岁的未成年人。

  2、用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。

  3、乙方不得克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,侵犯劳动者合法权益的,劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。投诉电话:。

  四、甲、乙双方应遵循的责任和义务

  1、甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。甲方对乙方进行劳动安全卫生教育,防止事故,减少职业病危害。

  2、甲方负责为乙方办理工伤保险及建工意外伤害保险并支付保费,其他社会保险由因工作性质所决定甲方全部计入乙方工资中,如需交纳相关社会保险由甲方代扣代交,并为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防护用品,努力改善劳动条件。

  3、甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度,应当在与乙方签订本劳务协议时告知乙方。

  4、甲方有权对施工质量和施工效率及进度问题对于乙方进行处罚。因乙方原因出现安全方面的,以及其他重大责任事故的,乙方应负担全部赔偿责任。

  5、甲方有对工程款按时支付的义务:付款结点以工程量每万平米为基准,并以总包方付款时点为准,给付已完工程款的80%,其余%作为乙方施工质量保证金,给付时间为整个工程完工后一周内。

  6、乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。对甲方违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害生命和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。

  7、乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务。

  8、乙方自觉服从甲方安排的工作任务,对甲方下发材料认真对待,乙方对材料用量面积与实际施工面积误差超出±5%的部分有承担甲方经济损失的义务;低于±5%甲方应做出相应奖励。

  五、劳务协议的解除和终止

  1、甲乙双方单方面解除本协议的,在对方无重大差错责任施工及违纪行为的情况下,甲、乙方不得随意解除本协议。

  2、劳务协议期满或者当事人约定的劳务协议终止条件出现,劳务协议即行终止。甲乙双方协商同意,可以续订劳务协议。

  3、解除、终止劳务协议时,甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳务协议的证明书或者相关文件。

  六、劳动争议处理

  双方因履行本合同发生争议,当事人可以协商调解调解;调解不成的,应当自劳动争议发生之日起,任何一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方也可不经协商而直接申请劳动争议仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。本合同未尽事宜或与今后国家、当地有关规定相悖的,按有关规定执行。本合同如有未尽事宜,甲、乙双方签定《劳务协议补充协议》。作为本合同的附件,与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份,甲乙双方各执一份。本劳务协议自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

  甲方(公章)

  乙方(签字)

  签字日期:

  施工员劳动合同7

  根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。

  一、劳动合同期限

  甲、乙双方劳动合同期限:

  (一)以完成一定的工作任务为期限:自20______年3月18日起至9月30日止。

  二、工作内容和工作时间

  (一)根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在______岗位上工作。乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。

  (二)乙方每日工作时间不超过8小时,甲方应当保证乙方每月至少2日的带薪休息。

  三、劳动纪律

  (一)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度,应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。

  (二)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务。

  四、劳动合同的解除和终止

  (一)甲乙双方单方面解除本合同,在对方无重大差错责任施工及违纪行为的情况下,甲方不得随意解除本合同。

  (二)劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意,可以续订劳动合同。

  (三)解除、终止劳动合同时,甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。

  五、其他约定

  甲、乙双方约定的其他内容如下:

  1、工资支付方式,工资支付形式采取按月支付方式。每月月底支付当月工资。

  2、甲乙双方不得随意终止劳动合同。在劳动合同终止前三天,双方必须在友好协商的前提下对合同的后期事宜进行商定。

  本劳动合同一式2份,甲乙双方各执1份。

  本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

  甲方(公章):_________

  乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________

  法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日

  _________年____月____日

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