股票激励计划(草案)显示，为了进一步健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司员工的积极性，有效地将股东利益、公司利益和员工个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，在充分保障股东利益的前提下，心脉医疗制定本激励计划。

　　心脉医疗激励计划首次授予部分涉及的激励对象共计122人，占公司员工总数591人的20.64%。包括：董事、高级管理人员、核心技术人员、董事会认为需要激励的其他人员。

　　激励计划拟向激励对象授予71.97万股限制性股票，占本激励计划草案公告时公司股本总额7,197.81万股的1%。其中，首次授予限制性股票67.1713万股，占本激励计划草案公告日公司股本总额的0.93%，占本激励计划拟授予限制性股票总数的93.33%;预留4.7987万股，占本激励计划草案公告日公司股本总额的0.07%，预留部分占本激励计划拟授予限制性股票总数的6.67%。

　　而在前几日，同样是科创板上市公司的嘉元科技(688388.SH)也披露了2021年限制性股票激励计划(草案)。

　　与心脉医疗相同的是，草案显示，为了进一步建立、健全公司长效激励约束机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司核心团队的积极性，有效地将股东、公司和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，确保公司发展战略和经营目标的实现，嘉元科技制定本激励计划。

　　嘉元科技激励计划首次授予的激励对象总人数为161人，占公司员工总人数(截至2021年8月30日)1264人的12.74%。具体包括：董事、高级管理人员;核心技术人员和生产技术(业务)骨干人员。

　　嘉元科技激励计划拟向激励对象授予的限制性股票数量为230万股，占激励计划草案公告日公司股本总额的0.996%。其中，首次授予限制性股票202.39万股，占本激励计划草案公告日公司股本总额的0.877%，占本次授予限制性股票数量总额的87.996%;预留授予限制性股票27.61万股，占本激励计划草案公告日公司股本总额的0.120%，占本次授予权益总额的12.004%。

　　或受股票激励计划提振，今日(9月22日)嘉元科技和心脉医疗股价双双走高。截至午间收盘，嘉元科技涨幅为14.90%，心脉医疗涨幅为13.60%，领涨沪市。