劳务费，泛指的是提供劳务服务的人员报酬。 这里要有个区分：

　　1、雇佣个人提供劳务服务，比如你雇佣小时工、保姆等，负的费用就是劳务费，这区别于一般企业的长期雇员。企业的长期雇员，实际上也就和这个企业产生了隶属关系，企业提供的待遇为工资，企业还要负担社保保险等，这中间的区别主要是长期和短期，以及是否具有替代性等。

　　2、让劳务公司来提供劳务服务，比如与我们百杰思诚这样的劳务派遣公司合作，签订劳务派遣协议，由我们来提供劳务服务，提供劳务人员，企业付给我们的费用，可以统称为——劳务费。

　　3、人力外包公司提供的人员外包服务，比如请的保洁公司，或者某些岗位，承包给类似于我们百杰思诚这样的提供劳务以及人力资源的公司，每月结算给我们的费用，也是劳务费。 当然，我们付给派遣劳务人员的费用，就不能按照劳务费来算了，因为我们要提供给员工社保，他们算我们的正式员工。 财务做账的时候，以上的费用就可以按照劳务费来进行。