按照以前的分类，凡是中专以上的学校毕业的，个人人事档案填写的身份都是干部，技工类学校毕业的，即使你毕业以后在工厂是从事管理岗位，填写的人事档案都是工人身份。现在对于工人和干部身份，这个界限已经被打破，英雄再也不问出生和来历，关键还是要看你具体从事的是什么岗位。

　　现在进银行的职工，大部分都是大学本科以上学历，以前可能有部分中专生甚至高中生，那一批人大部分现在已经退休。所以从理论上，现在银行不再有工人和干部的区别，基本上都是称为职员。职员和职工其实区别是非常大，职工主要还是指工人，职员是既包括干部也包括工人。按照传统的理解员工就是管理岗位的，就是坐办公室的，职工就是在车间从事体力劳动的。

　　银行作为金融企业，一线的职员就是柜台前的工作，每天要面对的大量的客户，虽然工作比较辛苦，但银行的工作岗位中，除了真正综合性的管理部门以外，业务部门的员工都是比较辛苦的，但这也是在办公室工作并不是在车间。从事的也是脑力劳动，点钞员虽然要动手，但也是脑力劳动要大于体力劳动。从岗位学历的要求，从工作环境到具体的劳动过程，银行职员就是职员，虽然也可以称为职工，但并不是工人的岗位。银行除了办公室后勤有几个工人岗位以外，绝大多数都是属于管理人员，也就是以前我们所说的干部岗位。

　　按照国发（1978）104号文件，即《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条的规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的应当退休。这里的特定条件指的是工人，而且是只有女工人50岁才可以退休。对于女干部的退休年龄，是出现在原劳社部发（1999）8号文件，即《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》中，按照该文件的规定，“国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁”。只有这里是将企业中女干部的的退休年龄规定为55周岁。

　　社保部门在办理银行职工的退休时，对于身份年龄的审核主要还是要依据个人人事档案，只要个人人事档案中出现干部身份，或是岗位一栏属于管理人员，或是没有明确的工人岗位的记载，都会作为管理岗位或是干部岗位来对待；相反，很多在工厂工作的人，由于刚毕业的前几年都是在车间工作，即使后来提拔到了管理岗位，只要在车间工作的年限达到了10年左右，都会认定为工人岗位。

　　现在单位职工办理退休，都是由单位人力资源部门的同事帮助办理，是干部还是工人，单位人力资源部门的人员是有发言权的，但也不完全听单位的人如何说，一切都要以个人档案为准，没有个人档案，很多地方还要提交单位岗位编制说明书，或是工资表，员工花名册之类，然后根据国家编制的岗位目录来具体对照执行，所以是干部身份还是工人身份，需要社保部门去作出认定和判断。

　　综上所述，银行职工到底属于干部身份还是工人身份，要根据具体从事的岗位和个人档案来确定，正如你所说银行柜台职工和金库点钞员，按照工作性质和岗位学历、能力的要求来区分，主要从事的还是脑力劳动，应该是属于管理岗位，所以女性职员的退休年龄应该要按照55岁才能办理退休。