鸿海董事长刘扬伟 4 月 17 日表示，四月已经开始了，轮值对象就是事业群的主管，事业群的总经理。

　　刘扬伟表示，这次的轮值 CEO，是在鸿海公司里面轮值。也就是母公司，不包括三个 F 的子公司，我们希望能够在鸿海公司把这个轮值 CEO 的机制做好，做扎实之后，再看是不是要推到其他的相关的公司去。

　　轮值 CEO 制度在全球范围内并不常见，但分析人士认为，此举可以促进团队合作、防止领导层固化并培养下一代人才。

　　华为在 2011 年推出了轮值 CEO 制度，三名高管轮流担任代理 CEO，任期为六个月。